Management• 1 мин чтения
Реальные факторы в выборе удалённой или офисной работы
Большинство компаний, требующих возврата в офис, обосновывают это аргументами о совместной работе, культуре и производительности. Компании, выбирающие удалёнку, указывают на доступ к таланту, экономию и удовлетворённость сотрудников.
Удалёнка лучше работает, когда команда опытная и самостоятельная, культура общения строится на async-подходе и вы готовы инвестировать в инструменты и периодические встречи вживую.
В Trilab.Tech мы работаем как гибридная команда — async-first удалённо по умолчанию, с ежеквартальными очными спринтами для планирования и ретроспектив.